کارکنان عضو اتحادیه بلیزارد قراردادی را تصویب کردند که حق نظر درباره بهکارگیری هوش مصنوعی مولد و محافظت در برابر تعدیل نیرو را به آنها میدهد
کارکنان عضو اتحادیه در شرکت بلیزارد (Blizzard) به تصویب قرارداد کاری جدیدی با کارفرمای خود رأی مثبت دادند که این شرکت را «ملزم» میکند درباره هرگونه استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مولد (Generative AI) در محیط کار با کارکنان مذاکره کند؛ علاوه بر این، قرارداد مذکور به کارمندان اخراجشده این حق را میدهد که تا ۱۴ ماه پس از تاریخ اعلام تعدیل نیرو، برای استخدام در موقعیتهای شغلی خالی در سراسر بلیزارد «فراخوانده» (Recall) شوند و در اولویت بازگشت به کار قرار گیرند.
این قرارداد جدید حدود ۱۹۰۰ نفر از کارکنان را تحت پوشش قرار میدهد؛ از جمله افرادی که روی بازیهای World of Warcraft، Hearthstone، Warcraft Rumble، Overwatch و Diablo کار میکنند، به همراه اعضای بخشهای تضمین کیفیت (QA)، پلتفرم و فناوری، و واحدهای توسعه داستان و فرنچایز در بلیزارد.
در بیانیهای که توسط اتحادیه سراسری «کارگران ارتباطات آمریکا» (CWA) برای رسانه RPS ارسال شده، آمده است: «این قراردادهای اتحادیهای مزایای متعددی را در محیط کار تقویت میکنند که استانداردهای فراگیری را برای شاغلان صنعت بازیهای ویدیویی در ایالات متحده پایهگذاری مینماید. در کنار افزایش دستمزدها، فرآیندهای رسیدگی به شکایات کاری، هفته کاری ترکیبی با سه روز حضور در دفتر، حمایتهای قانونی اخراج صرفاً با "دلیل موجه"، و تسهیلات دورکاری و مناسبسازی برای افراد دارای معلولیت، این قراردادها اکنون بلیزارد را ملزم میسازد تا درباره نحوه بهکارگیری هوش مصنوعی در محیط کار به بحث، ارزیابی و چانهزنی بپردازد.»
این بیانیه در ادامه میافزاید: «در اقدامی که برای نخستین بار در این صنعت رخ میدهد، قراردادهای جدید اتحادیه به کارمندان این حق را میدهد که تا ۱۴ ماه از تاریخ اعلام تعدیل نیرو، برای تصدی فرصتهای شغلی خالی در هر یک از بخشهای تحت پوشش اتحادیه در بلیزارد در اولویت فراخوان بازگشت به کار قرار گیرند.» نمایندگان اتحادیه همچنین موفق به کسب چهار هفته حقوق و سنوات پایان خدمت (Severance) اضافی برای کارمندان عضو اتحادیه شدهاند، فارغ از اینکه سابقه فعالیت آنها در شرکت چقدر بوده باشد.
در طول چند سال گذشته، موج گستردهای از تلاشها برای تشکیل اتحادیههای کارگری در سرتاسر بخشهای بلیزارد شکل گرفته است. این اقدامات نشاندهنده نگرانی شدید کارکنان از بیثباتی و ناامنی شغلی زیر چتر مایکروسافت است؛ چرا که این ابرشرکت تریلیون دلاری به دنبال افزایش سودآوری خود است.
اعلامیه امروز در شرایطی منتشر میشود که روند تعدیل نیرو در بخش ایکسباکس همچنان ادامه دارد. تازهترین دور از این اخراجها در ماه ژوئیه با تعدیل ۱۶۰۰ نفر و پیشنهادهایی برای حذف ۱۶۰۰ موقعیت شغلی دیگر آغاز شد.
علاقهمندان میتوانند اطلاعات بیشتری درباره اتحادیه CWA و تلاشهای سراسری آنها برای تشکلیابی در صنعت بازی را در مصاحبه نیک (نویسنده سابق RPS که یادش گرامی باد) از سال ۲۰۲۴ مطالعه کنند. علاوه بر این، بخش بازی مایکروسافت با توجه به روابط تجاری شرکت مادر خود با ارتش اسرائیل، همچنان تحت تحریمهای کارزار BDS (بایکوت، عدم سرمایهگذاری و تحریم) قرار دارد.